Personalsachbearbeiter (m/w/d)* – Mitarbeiterbetreuung & Recruiting

Über uns

ARGUS Interception® ist ein führendes deutsches Technologieunternehmen und Vorreiter netzbasierter, minimalinvasiver C-UAS-Abfangsysteme zur kontrollierten Abwehr und Sicherstellung unkooperativer Drohnen. Das 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründete Unternehmen entwickelt und produziert in Deutschland sicherheitsrelevante Spitzentechnologie für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen.
Die A1-Falke® Netzabfangdrohne kombiniert einsatzbewährte Netzabfangtechnologie, proprietäre Software und moderne Sensorik für verantwortungsvolle Drohnenabwehr ohne Sekundärschäden durch herabfallende Trümmer/Teile. Das zerstörungsfreie Abfangen unkooperativer Drohnen ermöglicht zudem eine forensische Auswertung zur Analyse technischer Herkunft und Einsatzkontext.

Was uns ausmacht

Bei Argus Interception geht es um mehr als nur einen Job – es geht darum, Eigenverantwortung zu übernehmen, persönliche Fähigkeiten einzusetzen und zu entwickeln sowie gemeinsam Wachstum zu fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die unbemannten Luftfahrtsysteme mit innovativen Lösungen neu definiert und Sicherheitsstandards für kritische Infrastrukturen erhöht.

Für unseren Bereich Projektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)* – Mitarbeiterbetreuung & Recruiting.

• Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Personalfragen.
• Sie unterstützen bei Anliegen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Abwesenheiten, Bescheinigungen und weitere HR-Prozesse.
• Sie pflegen und verwalten personalrelevante Dokumente.
• Sie begleiten Eintritte, Änderungen und Austritte und unterstützen bei der Organisation von Preboarding, Onboarding und Offboarding.
• Sie bereiten abrechnungsrelevante Unterlagen vor und arbeiten eng mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen zusammen.
• Sie betreuen das Bewerbermanagement, pflegen Stellenanzeigen, kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern und koordinieren Vorstellungsgespräche.
• Sie betreuen unser HR-Tool und die Corporate Benefits und unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zur Nutzung und zu bestehenden Angeboten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
• Sie gehen sicher mit MS Office um; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch Ihr serviceorientiertes und kommunikatives Auftreten und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie gehen diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Personaldaten um.

• Nach einer umfassenden Einarbeitung zeichnet eigenständiges Arbeiten in einem verlässlichen Arbeitsumfeld Ihren Alltag aus.
• Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team.
• Wir bieten Ihnen Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung in einem stark wachsenden Unternehmen.
• Wir legen viel Wert auf Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr.

*Im Folgenden wird aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung nur die männliche Form verwendet. Es sind jedoch stets Personen männlichen, weiblichen oder diversen Geschlechts gleichermaßen gemeint.